Servizi home, testo promo, fix immagini override e rimozione Antonello
- ServicesGrid: filtra grid !== false come /services (via Small Group, Rehab, Holistic Class, Reformer Class dalla griglia Servizi in home) - promo-eventi: badge "solo per apertura nuova sede Settembre 2026" - MethodSteps e about: .tcard/.method__circle usano :global(img) così gli override <img> di <TImg> (senza cid) ricevono border-radius/object-fit - about: griglia team a flex centrato, ultima riga incompleta non piu a sinistra - team: rimosso Antonello D'Alessandro (staff about e homeTeam) Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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@@ -149,15 +149,19 @@ export const prerender = false;
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.conv__cta { text-align: center; font-family: var(--font-heading); letter-spacing: .06em; }
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.round-img { max-width: 380px; margin: 30px auto 0; }
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.round-img img { border-radius: 50%; aspect-ratio: 1; object-fit: cover; width: 100%; }
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.tgrid { display: grid; grid-template-columns: repeat(3, 1fr); gap: 40px; }
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.tcard img { aspect-ratio: 3/4; object-fit: cover; margin-bottom: 16px; }
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/* flex + center così l'ultima riga incompleta (es. staff: 5 membri → 2 nell'ultima riga)
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resta centrata invece di appoggiarsi a sinistra. */
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.tgrid { display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: center; gap: 40px; }
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.tcard { width: calc((100% - 80px) / 3); }
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/* :global(img) perché gli <img> di override resi da <TImg> non ereditano il cid. */
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.tcard :global(img) { aspect-ratio: 3/4; object-fit: cover; width: 100%; margin-bottom: 16px; }
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.tcard h3 { text-transform: lowercase; letter-spacing: .2em; }
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.tcard__role { font-size: .8rem; text-transform: uppercase; letter-spacing: .12em; color: var(--c-accent-dark); }
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.tcard p { font-size: .9rem; }
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@media (max-width: 767px) {
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.about-2col,
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.tgrid,
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.about-img-row { grid-template-columns: 1fr; }
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.tcard { width: 100%; }
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.about-img-row--reverse { direction: ltr; }
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}
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</style>
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@@ -21,7 +21,7 @@ export const prerender = false;
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</section>
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<section class="launch">
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<div class="badge">solo per il lancio</div>
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<div class="badge">solo per apertura nuova sede Settembre 2026</div>
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<h1>Il nostro metodo nasce per durare.</h1>
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<p class="accent">Per l'apertura, un'eccezione. Solo per poco.</p>
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<p class="desc">In-Sanity Lab lavora per percorsi strutturati — trimestrali, semestrali — perché i risultati veri si costruiscono nel tempo. Per la nuova apertura, ci sarà un'eccezione: 5 incontri pensati come un vero mini-percorso, non semplici lezioni sciolte.</p>
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